今天是元旦，不知大家都许下了什么愿望，对新的一年有什么样的期许？

在过去的几年里，有一大批海外高新技术人才放弃国外安定、舒适的工作生活，选择回到祖国，为祖国的科技建设添砖加瓦。他们有的在国外已经生活了几十年，经受过国外的教育，感受过国外的文化。如今回到国内之后，又会对新年有怎么样的期许？

昨日，央视面对面做了一期以“中国引力波”为主题的访谈节目。

什么是中国引力波？近年来，有一大批技术精英选择回到祖国，为祖国的科技建设添砖加瓦，形成新一轮的海归潮。据相关数据显示，自党18大以来，由于国家人才政策力度加大留学回国总数为43.25万人，较2012年增长15.96万人，增幅为58.48%. 从1978年到2016年底，我国出国留学人员在完成学业后有265.11万人选择回国发展占已完成学业群体比例逾八成。

海外高技术人才的归来，不主要是祖国需要，更多是自己需要祖国。在国内各方面发展突飞猛进的今天，祖国能够给他们提供更大的平台，是实现他们的抱负、成就感，便是中国对于各方面人才的“引力波”。

正如蚂蚁金服首席架构师何昌华在《面对面》里所说：“我们为何归来？不是祖国需要我们，因为我们需要祖国。”

蚂蚁金服近几年各种黑科技问世，也是得益于阿里的人才引进规划。蚂蚁金服的海归员工有个微信群，名为“大圣归来”。他们把自己回到国内的做法称为“西天取经，大圣归来”！

阿里落户杭州之后，杭州地区包括互联网在内的高新技术发展越来越迅猛，这也吸引了一大批海外高新技术人才来到杭州，来到阿里。

有个数据说出来你可能不太相信！在拥有8000多人的蚂蚁金服，像何昌华这样有着海外留学背景的，已经占到了8%。他们称自己为“西天取经，大圣归来”。

蚂蚁金服以全球协同、人才全球配置的思维来做技术布局，除了把人才招回来、把人才留在美国，蚂蚁还和美国顶级实验室合作，布局基础学科研发。蚂蚁金服人工智能团队在硅谷就有一个十多人的team，专注于深度学习和语音识别的研发。

2016年蚂蚁金服成立了一个技术实验室，致力于VR、IoT、区块链等前沿技术领域的研发。这个实验室可不得了，2016全球首个落地应用的VR支付技术、2017云栖大会上展示的可隔空点餐、吃了就走的无人餐厅等等一系列高科技应用都出自这个实验室。

中国互联网公司正在变得越来越国际化，越来越和全球一线科技公司对齐。正如蚂蚁金服副总裁所说，蚂蚁金服改变了2014年以前招人主要招能在短期内实现商业化的技术人才的策略，而是在全球范围内招科学家级别人才，为未来做人才储备。

蚂蚁金服高质量的海归技术团队可以说是如今海外技术人才大规模回国的缩影。如今中国依靠着日新月异的发展速度，正散发强大的引力波吸引着那些有技术，有抱负的人才选择回到国内，在建设祖国的同时实现自己的理想。

我想对于这批海归来说，他们的新年愿望应该会是“建设祖国，实现抱负！”吧。