一、岗位职责：

1、负责事业部团队稳定及文化建设

2、根据公司战略预算制定计划，积极开发人事代理产品的相关业务市场，提升业绩

3、与各地区人社局、就业局等相关机构保持密切沟通，及时获取社保政策信息，为公司提供社保相关政策的信息支撑。

4、与各地区人社局、就业局等相关机构保持密切沟通，积极获取并落地招商引资政策，为公司区域化发展和市场拓展提供有效保障。

5、完成公司各事业部客户的社保、薪酬的报备和督办工作

6、负责分/子公司的营业资质的异动督办

二、岗位要求：

〈一〉、5年以上工作经验，3年以上中高层管理经历，3年以上企业人事及社保工作经验

〈二〉、有较强的谈判技巧、沟通技巧和运营及管理技巧

〈三〉、具有敏锐的观察能力、优秀的语言及文字表达能力和谈判能力、良好的逻辑处理能力、较强的承压能力及数据敏感性

〈四〉对华南区域城市社保及就业政策熟悉经验者优先考虑