尽管B端市场发展空间大，但因起步晚，商业模式还在探索中。

网易云课堂以签约名师，为学员提供优质课程作为主打，并成功吸引目标受众，更曾一度占据2018年4月企业在线学习类APP榜单第一名。老牌企业在线学台“云学堂”，2018年仍在“内容”上发力，或许是因为深谙内容始终是教育产品的核心的原因。正在崛起的量子大学，则应用“教育+互联网”的新模式，将企业教育进行线下线上融合，为企业一体化人才培养助力!

量子大学的新模式教育，使其在企业教育行业得到了快速发展，仅仅两年全球分院达141家，“量见App“注册学员逾百万人，举办二十余场“量见?名师堂”论坛，在线直播观看人数累计突破千万，为全国中小企业培养了数千名企业经营管理骨干人才。2017年更是被国家工业和信息化部人才交流中心选定作为企业经营管理骨干人才培养计划首批承办实施单位。

一位涉足线下教育培训行业十多年的从业者，为何会走上线下与线上相融合的教育培训新模式。 量子大学创始人叶祺仁先生在接受本报采访时说：“当今企业人才培养教育急需解决几个问题。首先是学习的理念、想法在其团队或公司得不到很好的理解跟支持。人才教育成果的量化、可视化效果不明显。其次，企业人才教育培养，形式大于成果，员工无法确切知晓自己的学习需求和成果。最后也是最突出的一点，作为企业家，学到了什么，如何学，学什么才能推动企业发展。”叶董事长谈到的这些问题，也正是目前企业在线教育亟待解决的问题。

为有效解决这些问题，在经过一年多的努力后，量子大学上线了“量见·企业版”。“ 量见?企业版”将会为中国4000万的中小企业服务，平台推送的课程真正做到了千企千面，每个企业都可一键生成专属自己的学台，每个学员的课程，都是根据他自身能力，岗位，教育背景匹配生成，从而使每个人拥有自己的成长知识图谱。此外，通过课程学习,企业还能随时了解员工学习轨迹，掌握员工学习进度，实时追踪学习效果，沉淀并形成专属自己的知识库。

无论如何角逐，教育终将回归本质。企业在线学习不是流量的竞争，而是基目标用户企业之需求所提供的教学及服务的竞争。以“创新+科技”打造教育新模式，让知识更具价值，下一个独角兽正在走来。