原标题：工资增长计划引争议：亚马逊将进一步提高最低时薪

编语： 据美国有线电视新闻网财经频道报道，20年来，亚马逊的业务不断扩展，并于今年9月成为美国第二家市值过1万亿美元的上市公司，紧随美国科技企业苹果之后。

北京时间10月11日上午消息，据彭博社报道，在薪酬提升计划引发争议后，亚马逊将进一步提高部分员工的工资增长水平，并引入新的奖金。

亚马逊上周宣布，公司所有员工的最低时薪将提高到15美元，但是该方案很快遭到一些工人的反对，后者认为削减某些奖励，如月度奖金和股票期权，恐会在整体上减少他们的收入。但现在，亚马逊正在调整其最初的计划。

首先，原本已经使得最低时薪增长到15美元的1美元工资增长计划将对部分员工额外再增长1.25美元每小时。长期员工还将获得新的奖金，若在公司工作时间达到5至20年的话，他们可以获得1500至3000美元奖金。只是，这些声明将在多大程度上缓解公司员工的担忧，目前尚不清楚。

亚马逊在争议中一再表示，工资增长足够抵消员工在其它薪酬方面的损失，但是有些员工仍感到困惑。本周，亚马逊的主要批评者、美国联邦参议员伯尼·桑德斯（Bernie Sanders）要求公司回应该争议。

在一封回应信中，亚马逊的全球企业事务高级副总裁杰伊·卡尼（Jay Carney）表示，员工“更倾向于获得可预测性和可即时得到的现金”，并且薪酬增加“高于”其他形式的“薪酬支付”。新的工资计划将于11月1日生效。

结语： 面对竞争激烈的劳动力招聘市场，包括沃尔玛、塔吉特等零售商于今年早些已宣布，给雇员提高最低时薪：沃尔玛将其起薪提高至11美元/小时，塔吉特提升至12美元，好市多提高到14美元。对于亚马逊的提薪计划，沃尔玛等零售商尚未予以置评。

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