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互联网从业者没有未来

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来源:甭孬的态度 头条    2019-08-01
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我国的移动互联网元年诞生于2009年,在此之前的十余年,PC互联网并没有兴起多大风浪,都是以游戏和资讯为主,服务对象多是学生群体。直到2009年,我国引入第一批iPhone3GS,正式开启移动互联网中国元年,随后新浪微博的诞生,碎片信息的高速交换,更是直接推动了移动互联网的快速发展。随之而来的是,资本大量的涌入互联网赛道,大量的新工作岗位被创造,一批批二十出头的年轻人被互联网招安。

与此前三十年,大多数人们只能进入土low的传统业不同,互联网行业入驻高端写字楼,可谓光鲜亮丽薪资高。那个时候,对年轻人而言,进入互联网行业,意味着能快速的脱贫;进入互联网行业,意味着搭上了高端前沿科技的列车;进入互联网行业,意味着告别土鳖形象正式跨入了白领阶层。

那个时候的年轻人们,一定不曾想到,互联网行业将会是他们中年后的深渊。

在大多数互联网以外的其他行业,对一个自身有上进心肯努力的个体而言,大概率上他的事业、财富、个人价值会随着年龄、阅历的增长而成倍的放大。比如:医生、律师、会计师等,这些都是“越老越吃香”的行业,当然你可能会说,这些都是基于高学历、高智商为前提的。但就算在所谓的低端制造业行业,不乏有一些销售、好的技工在中年之后,获得财富、个人价值的成倍增长,这种案例,在我们每个人身边都有很多。而互联网行业不是,互联网行业从业者,会随着年纪、阅历的增长而变得越来越没有价值,随时随地面临着淘汰。

我们很容易发现,身边的很多传统行业从业者,在人到中年之后,凭借多年的行业经验与资源,能够轻而易举的转型为小老板或者行业个体户。可能他未必能把这份事业做得有多大(并不是每个人都有做大老板的天赋与命运),但是相比上班,他能赚的更多一点,人也更自由,更重要的是,在行业阅历的加持下,他会活的很轻松,而且只要行业不出颠覆性意外的话,他的未来会越来越轻松,这很匹配一个中年人日渐疲惫的健康状况。这种案例,在你我身边比比皆是。但是,我们却很难发现,身边的互联网从业者,在人到中年之后,能够凭借多年的行业经验与资源,顺利的转型为互联网行业小老板,或者个体户。即便在互联网行业工作了很多年,能找到的案例也可能只是你的老板或者前东家,能从一个互联网上班族转型为互联网公司老板或互联网个体户的案例,凤毛菱角。相反,我们看到最多的是:互联网中年危机、裁员、35岁的中年坎······


一个残忍的事实:互联网从业者没有未来。

论行业经验

传统行业因为发展变化慢,且实际工作要有经验沉淀的需求。所以,一个在传统行业专注十来年的人往往能够越老越吃香,越来越轻松。比如:一个专科医生,有了多年的临床经验;一个律师,有了多年的庭审辩护经验;一个修车师傅有了多年的修车经验,听声音就能分析出车子的毛病等。

互联网行业则不同,由于行业发展过快,技术更新迭代也越来越快,所谓的经验,在行业里几乎不起作用。尤其作为程序员,要保持不断的学习,高度的紧张。但由于一个人的生理机能,在30岁之后是走下坡路的,且又有上有老下有小的压力,是很难跟上年轻人的学习脚步的。而且新一批招安的年轻人的薪资更低,学习能力更强。这时你会发现,互联网行业是一个不折不扣的“吃青春饭”的行业。

圈子壁垒

在传统行业里,不存在圈子文化,大家都是各自独立,各自努力。即便同一个行业出身,你或许能把厂子做大成为大老板,但并不妨碍我做点同类的小生意养家糊口。传统行业也有抱团的商人,但多是以地方为支点,比如潮汕商人、宁波商人,各类地方商会等。这种圈子良莠不齐,主要依靠的是人情关系,形不成真正的精英圈子文化。

然而,移动互联网在我国的快速崛起,却造就了一批高智商人的出身、圈子文化的形成。华为的离职人员有‘华友会’,百度的离职人员也组成了‘百老汇’,腾讯有‘南极圈’、‘单飞企鹅俱乐部’,阿里有‘前橙会’阿里人联盟组织。每一个巨头企业都形成了自己特有的圈子文化,这是一种荣誉的象征,更是中国顶端行业的顶级资源。这个圈子要人才有人才,要资金有资金,抱团,让他们能做更多的事。这些年能够崛起的独角兽企业,大都有BAT和华为的身影。圈子文化的形成同时也筑起了普通互联网从业者所触及不到的高墙。

中国有句俗话叫:仗义每多屠狗辈,负心皆是读书人。越是高智商的群体,越是容易排外;不但排外,他们相互之间也会看不起、提防,所以,在这些巨头圈子里又容易形成更小的精英圈子,建立起更结实的阶级壁垒。这个小精英圈子不但筑起高墙杜绝普通互联网人上来,更是时刻防着同样出身巨头圈子的其他人往上挤。国内的互联网巨头公司,每天都在上演着这样的剧情:你出头,我就打压你。

资源护城河

传统行业的资源护城河是人本身,在传统行业做过销售的人就知道,客户都是很愿意跟人走,而不是跟着供应商企业走,客户对人的信任远远高于对他背后平台的信任。这是传统行业独特的人情关系,这也是为什么传统行业从业者在中年之后,自己搞个小作坊能够活的很不错的原因。

而在互联网行业,个人是没有资源护城河的,客户是跟平台走,而非个人。很多在大平台工作的人,都有人脉丰富的幻觉,但一旦离开平台,这种幻觉就会立刻破灭。比如:同样作为优秀的销售,一个传统行业的销售能把某品牌产品卖的很好,同样,他也能把同类的没有品牌影响力的产品卖的很好;然而,一个百度卖广告的优秀销售,却大概率上卖不出去那些不知名的广告平台上的广告。

自主创业

人到中年之后,出于方方面面的压力,很多人会选择转型自主创业。这个时候,就显示出了传统行业从业者的巨大优势了。首先是创业成本的优势,或许他上班的时候在为品牌服务,而创业的时候没有足够多的资金做品牌产品,那可以退而求其次做同类不知名产品。哪怕刚开始产品次一点,但只要性价比高,不愁卖不出去。这个社会由于贫富差距落差,以及三六九等的阶级划分,显现出的包容性特别的强。这也是山寨、高仿在我国的产品市场,尤其是消费品市场始终屹立不倒的原因。所以,一个传统行业从业者创业,是可以用很小的成本起步的。其次,是风险问题。由于传统行业从业者绝大部分的竞争力都在创业者个人身上,比如:技术的功底、个人资源的护城河等。所以,哪怕失败,对创业者本身而言,无非就是流失了一些时间而已。他的技术仍在,他所建立的资源护城河仍在。相反,大概率上他能平稳起步。因为他个人就是竞争力,所以,往往刚创业小作坊时,因为能接的单量小,他的独特客户资源很愿意帮他起步,甚至可以做到空手套白狼。

而互联网恰恰相反,互联网本质上是一个烧钱的行业。前期投入成本都及其高昂,无论是人工成本,还是产品起步的营销成本。纵观互联网的历史,现存的互联网公司有几个不是靠烧钱烧出来的?只有少数在这个精英圈子里的人,才有这个资本去烧。大多数互联网从业者,即便有很好的项目,也会死在高昂的创业成本门外。另外,核心竞争力也不在创业者个人身上。而是在项目上,而项目又包括:团队、产品、市场、竞品等等。所以,即便找到钱起步了,之后的风险也是巨大的,任何一个环节都可能带来死亡的风险。当然,还有一个不容忽视的,恰恰是人到中年的年龄。前面说过,互联网是一个快速迭代,高速发展的行业。它面向的群体,也是越来越年轻的群体。人到中年,带来的不是经验的优势,而是越来越不懂年轻人,越来越跟不上年轻人需求的致命劣势。

乔碧萝殿下

(“乔碧萝殿下”一个直播事故,让她露出了欺骗粉丝的真容后,粉丝不降反升,从5万涨到90万。这样的事件,中年的你,看得懂吗?)

害人的钉子精神

对一个组织而言,组织的头头非常希望打造一个三六九等的阶级组织,最好是谁也甭想着跨越阶级,就世世代代待在那做一个钉子,等着被上层阶级榨干剩余价值再抛弃就算完成人生使命了。然后赋予一个美好但虚假的荣誉——钉子精神。

互联网行业的大佬们学到了这一套的精髓,甚至青出于蓝。从你二十啷当岁走出校门进入互联网行业那一刻开始,他们就在打磨你的棱角,限定的思考范围。他们采用给一颗糖再给一棒子的策略,先通过比传统行业更高的工资吸引你,然后再通过996的加班来让你无暇思考。久而久之,你就会变得行尸走肉,写代码的变得习惯性的想产品bug,搞运营的天天脑子装的是KPI、DAU、ROI等等。你将变得严重的依赖平台,而掌控平台的互联网大佬在榨取你的剩余价值后,会毫不客气的抛弃你,并且直言你已经是个没用的人了。换句话说,互联网大佬们倾力打造的“钉子精神”,目的就是让从业者和大佬以及平台站在严重不平等的天平两端。


京东裁员,大白话就是:把身体榨干了就该滚蛋了。


我所说的“互联网从业者没有未来”,最可怕的还不是和传统行业从业者的对比,而是互联网大佬们把你打造成一颗铁钉,而不是像社会一样,把你打造成一颗钢钉。一个国家或者一个社会,希望每个人都是一颗钢钉,这样能在一个位置上世代发光。而互联网行业不是,为了节约成本,他们会把你打造成一颗铁钉,在多年后生锈了,然后抛弃掉换下一批。这才是互联网从业者在人到中年后的真相。而到那时,你会发现,你所会的写代码、搞运营、做产品逻辑等技能,在这个社会将一无用处,你甚至连基本的生存能力都没有了。人到中年后的互联网从业者,将不得不面对没有未来的未来。所以,才会出现个别想不开的人会选择自杀。



互联网的深渊

互联网在我国高速发展了十年后的今天,我们回头再看,已完全不是当初想的那么美好了。它是一个巨大的深渊,每一个踏入互联网行业的人,意味着正式告别健康,颈椎、腰椎、过劳肥等各种疾病将作为一个互联网人的有力见证;进入互联网行业,意味着垃圾快餐将成为你最长久的伴侣;进入互联网行业,意味着脱发、白头以及万年不变的格子衬衫、土T恤搭配着蓬头垢面,土鳖挫形象将成为日常,审美与你渐行渐远;进入互联网行业,意味着往上挨不到高科技的边,往下又远离了传统行业,典型的夹缝中求生存;进入互联网行业,意味着三十岁之后,你不是已失业,就是在失业的路上坐立不安。更可怕的是,互联网嫌弃你年纪大了,传统行业嫌弃你没经验、不稳定,你在互联网打拼十余年的所积累的‘技能’将变得毫无价值。

多年以来,每当有人问我该如何择业的问题,我都会毫无犹豫的推荐互联网行业。而如今,见证了互联网把第一批招安进来的年轻人变成了第一批中年人之后的现状,我会奉劝你,还是回到那个上古港片时代里常常出现的那句忠告:做一个医生或者律师!



互联网科技是大势所趋,是未来;但是互联网从业者是没有未来的。所谓一将功成万骨枯!

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