1.制定团队开发规范，在开发过程中能发现存在的问题并能及时纠正；

2.负责对团队进行有效的管理、监督和考核，能够对多项目任务进行合理的工作安排和项目过程把控；

3.负责团队的建设、激励、考评、培养，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率；

4.带领团队解决开发中的技术难题，参与评审重大技术决策，确保按要求实现产品，同时为开发质量、进度和成本负责；

5.负责公司平台及产品的系统架构、服务器架构、网站开发、产品实现及运维管理等；

6.负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目整体进度。

任职资格：

1.本科或以上学历，计算机相关专业；

2.五年以上互联网行业工作经验，三年以上技术管理经验；

3.自身具备优秀的编程能力，熟练掌握常用数据结构和算法，具备一定的C/C++或JAVA功底，对GO语言有深入研究；

4.有高负载、高并发、大数据量、分布式网站的开发、设计、精通大型网站系统架构设计、系统分析、软件实现、性能优化、系统安全等；

5.有较强的技术团队管理能力，能很快接管并快速发展一支优秀的工程师队伍；

6.极强的执行能力，较高的工作激情，能承受巨大的工作压力，具有较强的推进力及资源整合能力；

7.有很强的创新意识和高度的责任心，思路清晰，具备良好的沟通能力和理解能力，善于分享；

8.有开发过上千万PV的系统，能有足够的战略高度，具备前瞻性的技术架构能力。